MUISTIO ti 16.12.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 24 / 2014
Osallistujia 4 henkilöä.

Voimavirta vietti pikkujouluja mukavassa tunnelmassa joululaulujen soidessa.

Juteltiin myös virallisesta asiasta sen verran, että Avanti kertoi Työllisyystalon johtoryhmän valinnasta ja siihen kuuluvista jäsenistä. Työllisyystalolle etsitään parhaillaan sopivia tiloja.

 

Rauhaisaa joulunaikaa kaikille!

MUISTIO 2.12.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 23 / 2014
Osallistujia 5 henkilöä.

Kuulumiset
- Blogiin ja esitteisiin on vaihdettu Voimavirta kehittäjäryhmäksi, ei enää siis asiakaskehittäjäryhmä.

- Selvitellään uusia kokoontumistiloja ensi vuodelle esimerkiksi kirjastosta. Kirjasto Apilan pieni kokoustila varattavissa kokouksiin yms. arki-iltaisin klo 16.30 – 19 sekä viikonloppuisin kirjaston aukioloaikoina.  

Työllisyystalon ohjausryhmä
Kerrattiin ohjausryhmän kokoonpanoa ja toimintaa. Voimavirta antoi omat terveisensä työllisyystalon ohjausryhmälle, jotka viedään eteenpäin ensi viikolla.

Vuoden vaihteen lakimuutokset ja muut uutiset
Keskusteltiin palkkatukeen tulevista muutoksista vuoden vaihteen jälkeen. Palkkatukijärjestelmää pyritään yksinkertaistamaan, siten että tuki työnantajalle on prosentuaalinen kokonaispalkkauskustannuksista, tämän hetken tiedon mukaan prosentit menevät 30 -40 -50 % riippuen mm. työnhakija-asiakkaan työttömyyden kestosta. Laki tullee voimaan vuoden alussa.   

Avanti kertoi mm. Tampereen ja Oulun kaupungin työllisyyspalveluiden toteuttamasta edelleensijoittamisesta. Kunta, työpaja, yhdistys tai sosiaalinen yritys voi edelleensijoittaa palkkatuella palkkaamansa pitkäaikaistyöttömän tai vaikeasti työllistyvän työhön yritykseen, yhdistykseen, säätiöön tai yksityiselle henkilölle. Henkilö pysyy koko ajan työsuhteessa edelleensijoittavaan tahoon, joka myös huolehtii työnantajavelvoitteista. Henkilön uudella sijoituspaikalla on vain työnjohdollinen vastuu. Lisätietoja mm. tästä linkistä.

Voimavirta piti tuota toimintatapaa hyvänä ja pitkään työttömänä olleille varmempana pääsynä eteenpäin ja pysyvämpiin työsuhteisiin.

Voimavirtalaiset täyttivät kunnan työllisyystoiminnan tutkan, jolla arvioidaan työllisyyden edistämistä kunnissa. Timo Spangarin, Robert Arnkilin ja kumppaneiden kehittämä työelämätutka on toimiva väline monessa eri tilanteessa. Työelämätutkasta lisätietoa löytyy  mm. TEMin julkaisusta täältä.


Voimavirta viettää pikkujoulua 16.12.2014 klo 16.30-18.30. Halutessaan saa tuoda mukanaan pienen lahjan (arvo 1€). Tarjolla glögiä, kahvia ja torttuja sekä pikkusuolaista.

MUISTIO 18.11.2014 KLO 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 22 / 2014
Osallistujia 8 henkilöä.

Tulevaisuusverstaan jatkotyöskentely

Jäsenneltiin, mitkä ideariihen tuotokset olisivat tällä hetkellä realistisia ja eteenpäin vietäviä:

-        kehittäjäsopimuksen käyttöönotto à sitoutuminen käynteihin + kokouspalkkio / mahdollista toimia myös yksilökehittäjänä ilman ryhmässä käymistä

-        nimen muuttaminen Kehittäjäryhmäksi

-        tempausten toteuttaminen: yleishyödylliset hommat / positiivista julkisuutta median kautta / työttömät vapaaehtoisesti tekemässä projekteja, jotka jääneet jostain syystä tekemättä / myös liikuntapäiviä, teemapäiviä / kahvin tms. myynnillä myös hieman tuottoa Voimavirran toimintaan

-        teemojen vähentäminen Voimavirta –tapaamisissa à keskitytään yhteen teemaan kerrallaan syvemmin ja viedään se konkreettiseen lopputulokseen

-        Voimavirtaan oma työntekijä, vetäjä: opiskelija, palkkatukityöntekijä tms. / perehdytyskansion luominen vetämisen tueksi

-        vierailijoiden pyytäminen Voimavirran tapaamisiin: yrittäjiä, asiantuntijoita yms. / avoimia tilaisuuksia / ei tarvita valmistautumista, pyydetään vain keskustelemaan ja vapaasti kertomaan näkökulmia

-        Voimavirran tapaamisten siirto eri paikkaan tai paikkoihin / esim. löytyisikö kahvila, joka lähtisi sponsoroimaan toimintaa tarjoamalla tilat / kirjasto yksi hyvä vaihtoehto

-        toimintaa voisi mainostaa esim. Eparissa / järjestettävien teemakeskustelujen kautta kiinnostavuutta ja näkyvyyttä toiminnalle

Edellisistä poimittiin vielä 3 teemaa, jotka koettiin tärkeimmiksi:

1.      Voimavirran vetäjä / työntekijä à tätä kautta lisää toimintamahdollisuuksia ja porukkaa ryhmään

2.      Vähemmän teemoja à syvemmälle yhteen aiheeseen

3.      Tapaamispaikan vaihtaminen / vaihtelevat paikat

4.      Paneelikeskustelutilaisuuden järjestäminen (liittyen teemapäiviin / tempauksiin)

+ nimi voitaisiin vaihtaa heti, ei vaadi kummempaa pohjatyötä

MUISTIO 4.11.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 21 / 2014
Osallistujia 6 henkilöä.

 

Päivän aiheena kehittäminen ja tulevaisuusverstas.

Mitä on tehty:
- kuvahaaste
- keskustelutilaisuus
- yrityskäynti

Ongelmia:
- ei ole tarpeeksi ihmisiä
- ei olla saatu konkreettista aikaan
  -->näyttöä, tuloksia
- puuttuu fokus, projektilähtöisyys
- joku asia alusta loppuun
  -->saada päätökseen asti joku teema
- paljon puhetta ja näkökulmia
  --> vähän konkreettista toimintaa
- olisi voinut olla vierailijoita, päättäjiä, avainhenkilöitä (Mieto??)
- Voimavirrasta tullut liian virallinen
- asiakas-sana huono, samoin asiakaskehittäjä
- parempi läpinäkyvyys (ei salaseura)
- pitäisi olla hakusysteemi / kriteerit
- osallisuutta pitäisi olla ilman että on varsinainen jäsen
- naisia liian vähän

Ideariihi:
- sitoutuminen käynteihin ja kokouspalkkio
  --> kehittäjäsopimus
- nimen muuttaminen: palvelukehittäjä tai kehittäjäryhmä
- selvennys: haetaan työttömiä henkilöitä kehittämään työllisyyspalveluita
- isompi ryhmä
  --> tekemistä työttömille
- käytännön tempaukset 
  --> kahvi + makkara

  --> julkisuutta median kautta

- työttömät henkilöt vapaaehtoisesti tekemään projekteja, jotka jääneet tekemättä

- yksi teema / projekti kerrallaan

  -->konkreettiseen lopputulokseen

- voimavirran työntekijä / opiskelija / opinnäytetyö / vetäjä

  --> perehdytyskansio

- pyytää vierailijoita, yrittäjiä keskustelemaan

  --> avoimia tilaisuuksia

  --> ei tarvita valmistautumista

- yksilökehittäjä

- makkaravastaava

- liikuntapäivä

- naisten liikuntaryhmä

- teemapäiviä

- tapaamiskertoja eri paikoissa

- kahvilaan, joka sponsoroisi

- mainokset Eparissa + teemakeskustelut

- kahvin myynnillä tuottoa

  -->myyjäiset + tempaus

- kokoukset livestreamina nettiin

  -->rahaa

- Youtube –kanava

- jokaiselle kehittäjälle rooli / titteli

- seremoniamestari

- mahdollinen hakuprosessi, mutta kaikki otetaan

- yt-neuvottelut

- pienempiä työryhmiä

MUISTIO 16.10.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 20 / 2014
Osallistujia 6 henkilöä.

1.     Kari Jokirannan kolumni + kommentointi
2.     Esittelykierros
3.     Suunta työhön –käsikirjan käsittely.
Käsikirja on tarkoitettu Seinäjoen kaupugnin sisäiseen käyttöön kaupungin eri yksiköihin. Käsikirjassa kerrotaan työllistämismahdollisuuksista (kuntouttava työtoiminta, työkokeilu ja palkkatukityö) sekä niihin liittyvistä asioista. Käsikirjassa on myös ohjeistusta työllistämiseen liittyen sekä palautelomakemallit. Käsikirja tullaan levittämään kaupungin sisällä joka puolelle. Avanti halusi käsikirjasta kommentit myös Voimavirralta ja palautteiden pohjalta käsikirjaa muokataan entistä paremmaksi.
-        termiongelmat: asiakas, kuntouttava työtoiminta
-        kuntouttava: valinnan mahdollisuus
-        kiertomahdollisuus, CV?, todistus? arviointi

4.     Perehdytys erilaisiin työtehtäviin
-        saa rauhassa tehdä, ei paineita
-        perusteellinen perehdytys + tarkistus jonkin ajan kuluttua
-        vanhempi työntekijä  -> sovittu perehdyttäjä

Ideat
-         perehdytys
-         asiakas-sanan korvaaminen
-        keskustelutilaisuus
-        kulttuuriryhmän infopäivä
-        ruokalippujen jakaminen

MUISTIO 7.10.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 19 / 2014
Osallistujia 5 henkilöä.

1. Lippuasiat
Edelliseen kokoukseen osallistuvat saivat ruokalipun Toimintojen talolle.
Voimavirta teki päätöksen, että ruoka-/muun lipun saa joka toinen kerta eli siis kerran kuukaudessa. Osallistujat pitävät myös itse huolen siitä että saavat lipun osallistumisesta. =)
Uimalippuasiaa selvitellään vielä.

2. Uusi tapaamiskerta
Kahden viikon päästä tiistaina 21.10.2014 ei ole Voimavirran tapaamista, sillä Avantin porukka on pois Seinäjoelta. Seuraava tapaaminen on siis jo torstai 16.10.2014 klo 16.30-18.30.

3. Työtä Kohti -keskustelutilaisuus Toimintojen talolla ke 22.10.2014 klo 14.30
Valmistellaan ensi kerralla (to 16.10.) tarkemmin.

4. Valtuutetut Torikeskuksessa pe 10.10. klo 13-14.30
Katsottiin tarkemmin tapahtumaa ja siihen osallistuvia valtuutettuja. Valtuuston esityslistat ja pöytäkirjat ovat esillä Seinäjoen kaupungin sivuilla. Voimavirran osallistujat pohtivat tapahtumaan osallistumista mahdollisuuksien mukaan. Seuraavassa Voimavirran kokouksessa jutellaan mitä tapahtumassa keskusteltiin.

5. Syksyn 2014 avoimet tutustumiskäynnit
Toukokuussa tutustuttiin Rytmikorjaamolle. Kelle tahansa työnhakijoille suunnattu avoin tutustumiskäynti. Käynnit alkavat pyöriä lokakuun lopussa, tutustumiskäynneistä tehdään yhteinen esite koko syksyn ajalle. Sedu Aikuiskoulutuksen käynti on tulossa nyt ensimmäisenä. 
Ideana järjestää tutustumiskäynti sinne, jonka firman paikkoja on eniten auki julkisessa haussa. Keväällä jatketaan, jos näyttää siltä että tutustumiskäynteihin saadaan innostunutta väkeä mukaan.

6. Työllisyyden kuvahaaste
Kuvia ei ole tullut kovinkaan paljon. Olisiko hyvä tehdä yhteistyötä jonkun taiteilijaseuran kanssa tms.? Olisiko järkevää olla palkkio? Aiheesta keskusteltiin paljon, myös huumorin siivittämänä.  

7. Kulttuuriryhmän infotilaisuus pe 24.10.2014 klo 14.00 alk.
Kulttuuritoimintaryhmä Seinäjoen kaupungille. Ideana se, että perustetaan teatteri- ja/tai musiikkiryhmä, jotka kokoontuisivat säännöllisesti. Esityksiä (teatteri tai musiikki) voidaan esittää kaupungin eri yksiköissä, mm. vanhusten yksiköissä, päiväkodeissa jne. Ryhmälle tullaan todennäköisesti palkkaamaan vetäjä. Ryhmä toteutuisi kuntouttavana työtoimintana, myös vapaaehtoinen osallistuminen mahdollista. Lähdetään pienestä liikkeelle ja kasvatetaan mahdollisuuksien mukaan.Ryhmään tullessa ei tarvitse osata mitään erityistä, ryhmän sisältö muotoutuu sen mukaan mitä porukka päättää ja mitä kohti lähdetään. Kyseessä on arjen kulttuurin luomista hyvin matalalla kynnyksellä. Tarkoituksena kasvattaa kulttuuripuolen työlllistymisväyliä, joita yleensä on vähän tarjolla. Monenlaisia mahdollisuuksia voisi tätä kautta järjestää.  Voimavirta ehdotti yhteyttä myös Olkkariin asian tiimoilta.

8. Muut asiat
Keskusteltiin tukijärjestelmästä, mm. 9€ töistä, miten näistä tukitöistä pääsee palkkatyöhön? Mikä on tavoite? Nämä työllistämiset pitäisi olla vain siirtymävaiheita ja se myös kaikkien tiedossa. 
Minimipalkkatöistä: Onko työntekijät motivoituneita kun korvausta saa vähän? Kerrotaanko minimipalkkatyöpaikoissa oikeuksista?
Isoja, uusia yrityksiä olisi tultava lisää. Yhden hengen firmat ovat melko yleisiä.

Avanti kertoi Sosiaalinen hiilijlanjälki-seminaarista Turussa 25.9.2014. Kenen "syyksi" työttömyys katsotaan? Suomessa työttömyys tulkitaan enemmän työttömän omaksi syyksi, muualla Pohjoismaissa enempi systeemin viaksi.  

Keskusteltiin asiakas-sanasta: huono sana, olisiko osallistuja parempi? Asiakas ostaa tuotetta, palveluita. Entäs julkisella puolella?  

Juteltiin myös, että Voimavirta voisi valmistella mm. Ilkkaan mielipidekirjoituksen, jos nousee joku tärkeä asia mistä olisi hyvä viedä viestiä eteenpäin. Keskustelun herättelyä julkisesti.  

MUISTIO 23.9.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 18 / 2014
Osallistujia 4 henkilöä.

1. Paneelitilaisuus / Työtä kohti –tilaisuus
- aiemmin puhuttua keskustelutilaisuutta lykätään alkuvuoteen, esimerkiksi tammikuuhun 2015 viimeistään
- mikäli paikalle halutaan kaupungin päättäjiä, tulisi kutsut lähettää riittävän ajoissa
- Voimavirtaan olisi hyvä saada ihmisiä lisää
- Työtä kohti –keskustelutilaisuudet Toimintojen talolla. Tavoitteena olisi osittain saada lisää uusia jäseniä. Ensimmäinen tilaisuus 22.10. klo 14.30-16.00
- avoimia tilaisuuksia kaikille
- tavoitteena on keskustelun lisääntyminen työllisyydestä ja työttömyydestä, sekä palveluista tiedottaminen

2. Ruokalippuasia
- ruokalippujen jakamiseen laaditaan säännöt
- esitetään, että ruokalipun voi saada joka toinen käyntikerta
- uintilipuista on luovuttu systeemin hankaluuden vuoksi. Voimavirta ihmettelee systeemin vaikeutta
- Voimavirta olisi toivonut muita lippuvaihtoehtoja ruokalipun tilalle
- Voisiko käyttöön ottaa Voimavirran omia uimalippuja, joista uimahalli laskuttaisi?

3. Green care
- vihreä hoiva ja vihreä voima, eläimet, luonto, ympäristö, maatalous.
- esimerkkinä Toiska
- toiminnan muoto vaihtelee eri maittain, kasvava toiminta joka paikassa
- luokituksia mietitään parhaillaan
- poistaa stressiä, kohentaa mielialaa
- voidaan yhdistää työllisyyden hoitoon (sosiaaliset maatilat jne.)
- täytyy vain olla tarkkana, ettei se korvaa muuta työllisyyttä
- mitä green care voisi olla Seinäjoella? Kunnan omistama maatila, joka toimisi green care –meiningillä? Hoiva+eläimet.. Kasvihuonetoiminta.. Ideoidaan jatkossa enemmän
- haasteena Suomessa ympärivuotisuus
- poistotuotteiden kerääminen kaupoilta ja niiden myyminen eteenpäin alennushinnoilla
        o byrokratiaesteet? (kylmäketjut ym.)
        o kaupat säästäisivät, koska jätekulut vähenisivät
        o lievempi vaihtoehto leipäjonolle

Lisätietoa Green Caresta löytyy nettisivuilta http://www.gcfinland.fi/

4. Muut asiat ja jatkosuunnitelmat
- uuteen työhön perehdyttäminen on tärkeää
- työnantajat tuntuvat joskus hakevan valmiita osaajia, mutta työntekijä ei voi osata ilman kunnon perehdyttämistä
- perehdyttäminen maksaa itsensä takaisin
- perehdytyskansioita tulisi tehdä ja myös käyttää
- perehdytys olisi hyvä tehdä ennen akuutteja työtehtäviä
- osaamisen jakaminen palvelisi kaikkia
- Voimavirta esittää perehdyttämisen positiivisia puolia, voisi olla Työllisyystalon teemoissa
- perehdyttämiseenkin tulisi perehdyttää ja tiedottaa sen tärkeydestä
- perehdyttäminen tulisi olla ohjattua ja jakaantua useammalle henkilölle
- perehdyttämisen varmistaminen, mallintaminen
- Toimintojen talolla ja SPR:llä perehdyttäminen tapahtuu esimerkillisesti
- Työllisyystalon asialistalle ja esille eri tilaisuuksiin yhtenä teemana?
- blogiin asiasta ja muutenkin julkisuuteen
- asialistalle seuraavalle kerralle
Työllisyystalo –keskustelua
- nykyisissä palveluissa on toivomisen varaa vielä
- Voimavirta kokee nykyiset palvelut toisinaan mielivaltaisiksi ja epäloogisiksi (esimerkiksi sosiaalitoimiston mukaan kuukaudessa on 21 päivää, jonka mukaan toimeentulotuki lasketaan)
Kuvahaaste
- kuvia on tullut noin kymmenkunta ja enempi tarvitaan
- ongelmana voi olla tekniikan puute, kaikilla ei kameraa
- aikataulua on jatkettu

MUISTIO 9.9.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 17 / 2014
Osallistujia 7 henkilöä.

Voimavirran aiheina Seinäjoen kaupungin Työllisyystalo, STM:n osatyökykyiset työssä -ohjelma sekä muut ajankohtaiset asiat.

1. Käytiin läpi tarkemmin Työllisyystalon ideaa ja lähtökohtia

Seinäjoen kaupunginhallitus on hyväksynyt kokouksessaan 22.4.2014 § 143 mallinnuksen Seinäjoen kaupungin Työllisyystalon toiminnaksi. Tulevaisuudessa työllisyystalon uudenlainen yhteistyörakenne mahdollistaa asiakkaille oikea-aikaisten, toimivien ja räätälöityjen palveluiden tarjoamisen.

Voimavirta tuumaa:
- Työllisyystalo ehkäisisi sitä, että joutuu yhä uudelleen ja uudelleen kertoa asioistaan eri työntekijöille.

- Palvelujen suoraviivaistaminen ja saman katon alle pistäminen

- Palveluja voisi tiivistää vielä enemmänkin


2. Osatyökykyiset työssä -ohjelma (OSKU)
Maanantaina 8.9.2014 järjestettiin STM:n Osatyökykyiset työssä –ohjelman paneelikeskustelu ravintola Almassa. Voimavirran kokoukseen osallistui kaksi vierailijaa, jotka olivat mukana paneelikeskustelussa. He kertoivat tilaisuudesta sekä terveysasioista ja haasteista työllistyä niiden vuoksi. Liika rehellisyys (esimerkiksi opinnot) työhaastattelussa ei kannata.

MUISTIO ti 26.8.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 16 / 2014
Osallistujia 3 henkilöä.

1. Ajankohtaiset asiat 
Voimavirta keskusteli pitkään mm. työkokeilusta ja 9e ylläpitokorvauksesta, joka on päivittäinen kulukorvaus työkokeiluun osallistumisesta. Summaa pidettiin vähäisenä ja myös itse työkokeilua osin arveluttavana, varsinkin jos työnantaja käyttää vain "ilmaista" työvoimaa hyväkseen. Toisaalta työkokeilulla voi olla se toinenkin puoli; oikeasti jalan saaminen oven väliin ja sitä kautta palkkatyöhön. 

Juteltiin hieman myös julkisista hankinnoista ja siitä miten niitä voidaan kilpailuttaa siten, että sosiaaliset näkökulmat otetaan huomioon paremmin. Lisätietoja aiheesta löytyy täältä. 

2. Seinäjoen kaupungin Työllisyystalo
Avanti kertoi hieman myös Seinäjoen kaupungin Työllisyystalosta, jonka kaupunginhallitus on keväällä hyväksynyt. Voimavirta toivoi, ettei Työllisyystalo hoitaisi pelkästään työllisyyttä vaan toisi mahdollisuuden luoda uusia työpaikkoja mm. yrityksiin. Elinkeinoelämän mukana olo Työllisyystalossa on tärkeää. 

3. Työllisyyden kuvahaaste.
Kuvia saa lähettää 30.10. saakka.
Info/suunnittelutilaisuus on ensi perjantaina. Työllisyyden kuvahaaste on jo levinnyt eteenpäin ja muuallakin päin Suomea ollaan oltu kiinnostuneita. Myös Epari-lehti on jakanut jutun Työllisyyden kuvahaasteesta. Nyt toivotaan vaan runsaat määrät kuvia ja kuvien kautta vaikuttamista!

Suurenna kuva klikkaamalla, niin näet tekstinkin :)

MUISTIO ti 12.8.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 15 / 2014

Osallistujia yhteensä 4 henkilöä

Palveluiden käyttäjien ja VOIMAVIRTA asiakaskehittäjien osallistuminen tarkoittaa konkreettista osallistumista palveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

  

 

1. Kuulumiset ja ajankohtaiset asiat

Keskusteltiin työllisyyden hoidosta ja edistämisestä. Seuraavalla kerralla käsitellään tarkemmin Seinäjoen kaupungin Työllisyystaloa ja katsotaan sitä tarkkaan asiakkaiden näkökulmasta. Osin jo keskusteltiin aiheesta. Nyt kun kehitetään uusia palveluita on Voimavirran tärkeä tavoite, että asiakkaiden näkökulma tulee huomioiduksi kunnolla

--> Voimavirran Työllisyystalo. Tätä lähdetään ideoimaan ensi kerralla.  

Puhuttiin kuinka tärkeää on elinkeinoelämän ja yritysten mukaan saaminen työllisyyttä edistävään toimintaan.   

 

2. Valokuvakollaasi, arki, työttömyys

Valokuvakollaasin kerääminen ja näyttelyn pystyttäminen työttömyyteen, työllisyyteen liittyen. Kerätään laajasti kuvia kuvateksteineen ja pystytetään näyttely. Tavoitteena julkisuus, keskustelun herättely työttömyydestä, työttömyys -sanan imagon kohotus. 

Valokuvakollaasin nimiehdotus: Työttömyys - moninainen ilmiö.  

Järjestetään piakkoin infotilaisuus asiasta ja tehdään esite. Laaja tiedotus ja markkinointi. Kuka tahansa voi kuvan lähettää joko anonyymisti tai nimen kera. Idean pohjalla Sos II -hankkeen arkihaaste, jonka tavoite on tehdä aikuissosiaalityö näkyvämmäksi.

 

3. Keskustelutilaisuus

Siirretään aiemmin sovittua keskustelutilaisuuden ajankohtaa (9.9.) eteenpäin, koska edeltävänä päivänä on eräs toinen seminaari/paneeli. Sovittiin ajankohdaksi lokakuun alku, varataan Jaaksi-sali. Tuona päivänä voitaisiin myös kuvakollaasinäyttely tuoda samaan tilaan tms.

 

4. Lippuasia

Vihdoin on selvinnyt, että voidaan Voimavirran osallistujille antaa uimalippu tai ruokalippu palkkiona osallistumisesta. Hommataan liput lähiaikoina.

 

5. Blogin muokkausta

Muokkailtiin hieman blogin tekstiä ja sanamuotoja. Selkeyttä lisää.

 

Seuraava kokous ti 26.8.2014 klo 16.30-18.30.

Muistiinpanoja ja ideoita

 

MUISTIO ti 29.7.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 14 / 2014

Osallistujia yhteensä 6 henkilöä

Palveluiden käyttäjien ja VOIMAVIRTA asiakaskehittäjien osallistuminen tarkoittaa konkreettista osallistumista palveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

 

1.      09.09.2014 keskustelutilaisuuden suunnittelu

 

-        kutsuttavia henkilöitä, panelisteja, pohdittu aiemminkin, mutta vielä mietittiin muutamia vaihtoehtoja:

·        Seamk liiketalouden puolelta asiantuntija?

·        Seamk sosiaalialan puolelta asiantuntija?

·        Seinäjoen tai E-P:n Yrittäjistä asiantuntija?

·        Atrialta tai jostain muusta suuremmasta yrityksestä edustaja?

-        uusi Työllisyystalo voisi olla 1 tilaisuuden teemoista

-        tilaisuuden rakenne:

·        3 erillistä osaa

·        1. osa: 3-5 alustajaa, noin 5-10 minuutin puheenvuorot, ensin Avanti, sitten Voimavirta, sitten vielä muutama muu, noin 30 minuuttia

·        2. osa: väittämäosuus, keskustelijoille esitetään väittämiä joihin jokainen saa vuorotellen kommentoida, mahdollisesti myös yleisölle mahdollisuus kommentoida ja esittää jatkokysymyksiä, noin 1 tunti

·        3. osa: avoin kysely- ja keskusteluvaihe, yleisö voi esittää kysymyksiä panelisteille, Voimavirta valmistelee joitakin kysymyksiä tähän joilla päästään alkuun

-        Ilkkaan yritetään tehdä tilaisuudesta etukäteisjuttu, jolla pyritään mielenkiintoa tilaisuuteen herättämään

·        myös paikallislehtiin ilmoitukset

·        some –mainonta myös

-        heti elokuun alussa otettava yhteys haluttuihin panelisteihin ja varattava tila

·        myös muut järjestelyt alkuun

 

 

2.      Green Care ja työllisyyden edistäminen

 

-        käytiin aluksi läpi, mitä Green Care tarkoittaa ja millaisia sovellustapoja on olemassa

-        ideoitiin, miten Green Care ajattelua voisi paikallisella tasolla yhdistää työllisyyden edistämiseen:

·        työn monipuolisuus ja vaihtelevuus tärkeää

·        kausiluontoisuus voi aiheuttaa haasteita työjaksojen toteutukseen

·        kaupungin omistama sosiaalinen farmi olisi kiinnostava ajatus àpaikallista ruokatuotantoa

·        hyötypuiden ja – kasvien kasvattaminen kaupungin alueella

·        myös liikkuva Green Care –ryhmä olisi mahdollinen ajatus à voisi kiertää hoitamassa kohteita ympäri kaupungin aluetta à liikkuminen myös mielellään vihreästi

·        ilmastonmuutos voitaisiin ottaa toiminnassa huomioon jo etukäteen ja tehdä esim. kokeiluluontoista viljelyä uusilla kasveilla

·        voitaisiin soveltaa myös kestävän kehityksen mukaista rakentamista ja korjaamista ja käyttää esim. kierrätysmateriaaleja

·        esimerkkikasveja ja –hyönteisiä, joita voitaisiin toiminnassa hyödyntää: ampiaiset, mehiläiset, hunaja, kvinoa, vuorenkilpi

-        teemaa lähestyttiin nyt vain ideointitasolla, jatketaan työskentelyä syksyn mittaa Voimavirrassa

-        ideaa ja lähestymistapaa pidettiin hyvänä, kiinnostavia työjaksomahdollisuuksia voisi tätä kautta syntyä

MUISTIO ti 15.7.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 13 / 2014

Osallistujia yhteensä 6 henkilöä

Palveluiden käyttäjien ja VOIMAVIRTA asiakaskehittäjien osallistuminen tarkoittaa konkreettista osallistumista palveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

1. Tilannekatsaus ja syksyn suunnitelmat
- SEAMK sosionomiopiskelijat tekevät Avantille TKI -harjoittelut (tutki, kehitä, innovoi). Opiskelijat toteuttavat kaksi tutkimusta laadullisen ja määrällisen. Käytiin läpi tutkimusten kysymykset ja tarkoitukset. Kyselyissä painotetaan mm. sitä mitä tukea olisi tarvinnut, että olisi päässyt nopeammin palvleujen piiriin, koulutukseen tai työelämään. Korostamme, että kyselyjen vastaukset ovat erittäin tärkeitä, kun kehitetään palveluja asiakaslähtöisimmiksi. Kyselyt tehdään anonyymisti.

- Sedu Aikuiskoulutus järjestää Osaamisen ovi työelämään -työvoimakoulutuksen. Lisätietoa löydät tästä. Sedu Aikuiskoulutus järjestää infotilaisuuden Avantissa torstaina 7.8.2014 klo 15 alkaen. Tervetuloa kuulemaan lisää!

- Avanti järjestää yhteistyössä KELAn kanssa elokuussa terveyskeskuslääkäreille suunnatun kuntoutus -iltapäivän, jossa aiheena on työttömien terveyspalvelut. Juteltiin työttömien terveyspalveluista mm. aikuisneuvolan terveydenhoitajien vastaanotosta sekä työttömien hankaluudesta saada sairauslomaa. Tähän palataan Voimavirrassa vielä myöhemmin.

2. Lehtijutut  
Ilkka -lehdessä 14.7.2014 oli juttu piilotyöttömyydestä. Jutun nettiversio löytyy täältä. Piilotyöttömyys terminä aiheutti keskustelua, mitä se tarkoittaa? Onko piilotyötön kuitenkin TE-toimistossa asiakkaana vaiko ei? Miten piilotyöttömyys mitataan? Juteltiin myös piilotyöpaikoista ja Ylen uutisoinnista yrityksien piilotyöpaikkojen panttaamisesta. Juttu löytyy täältä. Keskusteltiin myös jutussa haastatellun naisen vinkistä kertoa esim. facebookissa työn tarpeesta. Tuumattiin, että näillä asioilla on puolensa ja puolensa.

3. Muut jutut
Voimavirran blogi on lisätty myös blogilista.fi -sivustolle ja pohdittiin sinne lisää asiasanoja, että mahdollisimman moni löytäisi Voimavirtalaiset. Sivuttiin ohimennen mahdollisuutta käydä läpi Voimavirta -ryhmässä työnhaun asiakirjoihin ja työhaastatteluun liittyviä juttuja. Moni on käynyt TE-toimiston järjestämissä työnhakuvalmennuksissa ja netistä löytyy tietoa, joten tällä hetkellä näiden asioiden päivittäminen ei ole tarpeellista.
Keskusteltiin myös omavaraistaloudesta ja siitä olisiko sen toteuttaminen mahdollista osana kuntien tai kaupunkien toimintaa, sillä olisi mm. työllisyyttä ja ekologisuutta parantava vaikutus.
 

Voimavirran seuraava tapaaminen on ti 29.7. klo 16.30-

MUISTIO ti 1.7.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 12 / 2014

Osallistujia yhteensä 3 henkilöä

Palveluiden käyttäjien ja VOIMAVIRTA asiakaskehittäjien osallistuminen tarkoittaa konkreettista osallistumista palveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

Voimavirta vietti 1-vuotissynttäreitään. Hurjista synttärijuhlista huolimatta käytiin vilkasta keskustelua yhteiskunnallisista asioista. Suomalainen työelämä ja työkulttuuri olivat puheenaiheina. Kyseenalaistettiin yleistä sanomaa ja median tuomaa viestiä siitä, että työ on kuluttavaa ja uuvuttavaa. Eikö voitaisi ajatella, että työ voi olla myös mielekästä, kivaa ja tärkeää olematta samalla voimavaroja vievää? 

 

Asiakkaiden palaute ja ääni nousee entistä tärkeämpään asemaan nyt kun Seinäjoella ollaan luomassa uudenlaista työllisyyden edistämisen mallia. Tästä syystä koetaan, että Voimavirtaan pitäisi ehdottomasti saada lisää porukkaa mukaan, että päästään oikeasti vaikuttamaan tärkeisiin asioihin. Faktojen esiin tuominen on ehdottoman merkittävää ja vielä kun sitä tuotaisiin isolla volyymilla, niin se olisi myös tehokasta. Päättäjien pitää saada tietää myös ruohonjuuritason sanoma.

Avanti järjestää infotilaisuuden Voimavirrasta tiistaina 12.8. klo 16.00 alkaen.
Uusien kehittäjien mukaan saaminen on tärkeää. Tilaisuutta markkinoidaan netissä, somessa, kirjeitse sekä yhteistyökumppaneita informoimalla. Yritetään saada infotilaisuus mahdollisimman laajasti kaikkien tietoon.

Voimavirran tapaamisen jatkuvat normaalisti koko kesän. Seuraava tapaaminen on tiistaina 15.7. klo 16.30-18.30 osoitteessa Keskuskatu 32 i, 2krs.    

Voimavirtalaisella on asiaa!

Moni varmasti tietää vanhan viisauden äänestämisen ja valittamisen korrelaatiosta, “Jos et äänestä, et saa myöskään valittaa.” Samaa voisimme hyödyntää ylipäätään mielemme ilmaisusta. Jos kukaan ei koskaan sano ääneen jos jokin on pielessä, ei asiat tule muuttumaan.

Palautteen antamisessa on usein kynnys. Se on hienovarainen tanssi, jossa varomme astumasta toisen varpaille, vältämme arvostelemasta. Moni ottaa hienotunteisimmankin kritiikin herkästi, tuntien palautteen olevan oman osaamisen kyseenalaistamista. Oli kyse sitten suomalaisesta stoismista tai varauksellisesta toisen huomioonotosta, allekirjoittanut ei ainakaan kykene antamaan suoraa palautetta kovin helposti.

Osallistuin Voimavirran palaveriin ensimmäisen kerran viime vuoden kesän lopulla. Tapaamisia oli ollut jo muutama (Voimavirta juhlistaa syntymäpäiviään ensimmäinen heinäkuuta), en tuntenut muita kuin Avantin projektipäällikön ennestään. Jännitti ja huolehdin, kuinka sopisin joukkoon. Alun jälkeen pystyin jo lähes hengittämään ja kohta jo osallistuinkin keskusteluun. Palaveri oli antoisa, ja päätin tulla uudestaan, joka toinen viikko tähän asti ja tästä eteenpäin. Kaipaamme kumminkin lisää osallistujia.

Haluatko äänesi kuuluviin? Antamalla aikaasi noin viitisen tuntia kuukaudessa (Yksi tapaaminen joka kestää 2.5 tuntia kerran kahdessa viikossa) voit vaikuttaa itseäsi ja muita samassa tilanteessa olevia koskettaviin asioihin. Liity seuraamme ohjaamaan käyttämiäsi palveluita parempaan suuntaan.

MUISTIO ti 17.6.2014 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 11 / 2014

Osallistujia yhteensä 5 henkilöä

Palveluiden käyttäjien ja VOIMAVIRTA asiakaskehittäjien osallistuminen tarkoittaa konkreettista osallistumista palveluiden suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

Voimavirta kokoontui nyt uusissa tiloissa. Osalle miljöö oli entuudestaan tuttu, sillä Voimavirta aloitti toimintansa kesällä 2013 samassa rakennuksessa kolmannessa kerroksessa.

1. Asiakaspalautekäytännöt
- Jatkossa Avantin ideana ja tavoitteena on joka kerran jälkeen kerätä palaute tapaamisesta. Tätä aletaan toteuttaa elokuusta alkaen. Palautteessa käytetään asteikkoa 0-10, palaute annetaan aina nimen kanssa. Palautteessa tulisi olemaan kolme kysymyskohtaa, jotka olisivat jotain seuraavista: Oliko tapaaminen hyödyllinen? Onko minulle tärkeä asia huomioitu/keskusteltu? Onko minua kuunneltu/olenko voinut vaikuttaa? Mitä olisin tarvinnut lisää?
- Lainaus Voimavirtalaiselta: "Nyt tuntuu, että asiakkaasta välitetään ja hänet otetaan huomioon"
- Voimavirta pohti numerotaulukkoa (0-10), olisiko kyllä/ei -vaihtoehdot toimivampia ja perustelut perään? Palataan näihin asioihin vielä myöhemmin.


2. Kesän tapaamiset
Keskusteltiin onko jatkossa hyvä pitää tapaamiset samaan kellonaikaan, yhtä usein ja yhtä pitkään. Voimavirtalaiset totesivat, että tämä käytäntö on ollut toimiva, joten samoin jatketaan. Seuraavat tapaamiset järjestetään 1.7., 15.7., 29.7., 12.8., 26.8.2014. Siis joka toinen tiistai ja klo 16.30-18.30. Uusi Voimavirtalaisia otetaan vastaan aina, joten tervetuloa!
Seuraavalla kerralla vietetään Voimavirran yksivuotissynttäreitä. Vietetään synttärit pihalla, toki säävarauksella. Kokoontuminen ensin Avantin tiloissa (uusi osoite siis Keskuskatu 32 i, 2 krs.)

3. Palkkioasia
Palattiin jälleen koko kevään puhuttaneeseen palkkioasiaan, joka on ollut moninaisista syistä keskeneräinen. Nyt asia on liikahtanut jo niin eteenpäin, että on näytetty jo vihreää valoa sekä ruokalipuille, että uimalipuille. Valitettavasti vahvistukset asioille saadaan varmaankin kesälomien jälkeen. Voimavirtalaiset ehdottivat, josko olisi niin että aina seuraavalla kerralla saisi edellisen käynnin lipun jne. Puhuttiin sitoutumisesta ryhmään ja vaikuttamisesta, ei siitä että lippujen saaminen olisi ainut syy käydä ryhmässä.

4. Muuta
Avanti toivoo, että Voimavirtalaiset keräisivät lakimuutoksiin, linjauksiin ynnä muihin liittyvät mahdolliset lehtileikkeet, keskustelut ja jutut ylös ja toisivat niitä mukanaan tapaamisiin tai lähettäisivät Avantiin sähköpostitse. Jutut voivat olla valtakunnallisia tai paikallisia. Voimavirtalaisten mielipiteet ovat tärkeitä!