MUISTIO ti 23.6.2015 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 38 / 2015

Osallistujia 3 henkilöä.

1. Kysy kaupungin johdolta -tilaisuus

Seinäjoen kaupunki järjestää perinteisen Kysy kaupungin johdolta tilaisuuden Seinäjoen kauppatorilla keskiviikkona 1.7. klo 10.30-11.50.
Mikä sinua kummastuttaa, vimmastuttaa tai ihastuttaa? Mihin ajankohtaiseen asiaan sinä haluat saada vastauksen Seinäjoen kaupungilta? Paikalla ovat johtoryhmän jäsenet Jorma Rasinmäki, Harri Jokiranta, Raija Ranta, Aaro Honkola, Jari Jokinen, Erkki Välimäki, Markku Kujanpää, Heikki Vierula ja Hannu Kantonen.

Voit esittää kysymyksiä paikan päällä tai etukäteen Seinäjoen kaupungin Facebook-sivulla tai lähetä kysymyksesi osoitteeseen viestinta@seinajoki.fi. Tilaisuuden juontaa Ilkan uutispäällikkö Heikki Peltokangas.
Seinäjoen kaupunki tarjoaa pullakahvit tilaisuuden aikana. Sateella tilaisuus järjestetään Apilassa.


2.  MMS Henkilöstöpalvelut  Jani Latvalan vierailu Voimavirrassa

Jani Latvala kertoi alkuun hieman kuinka MMS Henkilöstöpalvelut toimii. MMS Henkilöstöpalvelut on seinäjokinen neljän yrittäjän firma. MMS Henkilöstöpalvelut kuuluvat Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL), jota kautta tulee esimerkiksi asianajajan tuki lainsäädännöllisissä asioissa.  Tällä hetkellä noin 200 henkilöä on töissä MMS:n kautta ja hakemuksia on sisällä noin 350. Kaupan ala, palveluala ja teollisuus ovat niitä mihin on eniten toimeksiantoja.

Jani Latvala kertoi, että useimmat toimeksiantoina saadut paikat laitetaan myös TE-palveluiden sivustolle avoimiin työpaikkoihin. Ns. nolla-työsopimuksia ei tehdä kenenkään kanssa, vaan tavoitteena on rakentaa työntekijöille kokopäivätyö, vaikka useampien eri toimeksiantajien työtehtävistä.

MMS tarjoaa työnantajille myös henkilöitä, joiden kohdalla on mahdollisuus hakea palkkatukea (MMS Työllisytämispalvelut Oy). Työ- ja elinkeinoministeriön tämän vuoden palkkatukilinjaukset ovat vähentäneet palkkatuen hakua. MMS ei tienaa tällä toiminnalla mitään, vaan palkkatuen hakeminen on lisäpalvelu mitä toimeksiantajayrityksille tarjotaan veloituksetta.

MMS haastattelee lähes jokaisen, joka on hakenut heidän kauttaan työtä. Vaikka MMS pääasiassa vuokraa työntekijöitä toimeksiantajayrityksille, tehdään heidän kauttaan myös suoraan yritykseen rekrytointeja, jolloin MMS toimii työantajan apuna rekrytointiprosessissa. Tällöin toimeksiantajayritys voi keskittyä omaan tekemiseen eikä rekrytointiin, mihin ei ole aikaa tai mikä ei välttämättä ole ko. yrityksen vahvinta osaamista. Latvala kertoo, että enenevässä määrin toimeksiantajayritykset kokeilevat uutta työntekijää vuokrauksen kautta, ennen kuin tekevät päätöksen esimerkiksi työsuhteen vakinaistamisesta.

Latvala kertoi myös, että MMS käyttää TE-hallinnon CV-nettiä ahkerasti työkaluna ja suosittelee työnhakijoille sen käyttämistä. Samoin tuli puheeksi työhakemuksiin kirjattavien suosittelijoiden tärkeä merkitys työnhakutilanteessa. Latvala sanoi, että hän soittaa lähes aina suosittelijoille.

Latvalan mukaan työvoimaa vuokraavat yritykset löytävät pienistä muutaman hengen yrityksistä paljon piilotyöpaikkoja, jotka eivät välttämättä muuten olisi tulleet avoimiksi työpaikoiksi.

Tilaisuudessa Voimavirtalaiset tekivät paljon kysymyksiä ja koko kokouksen 2 tuntia vierähti nopeasti.

Voimavirta kokoontuu seuraavan kerran AVANTIn tiloissa tiistaina 7.7.2015 jo klo 15:00 alkaen! Huom! Uusi kokoontumisaika!

MUISTIO ti 9.6.2015 klo 12-14.00

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 37 / 2015

Osallistujia yhteensä 16 henkilöä

Kokkolan kuntakokeilun Kanavan ja asiakaskehittäjäryhmän vierailu Seinäjoella.

1. Avantin ja Seinäjoen kaupungin työllisyyspalveluiden esittely

Jaakko Säntti esitteli AVANTIn ja Voimavirran osallistujat. Tämän jälkeen hän kertoi AVANTI hankkeen taustoista ja nykyisestä toiminnasta sekä kuinka toiminta sulautuu Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalveluihin.

2. Voimavirran toiminnan esittely

Voimavirta on kokoontunut heinäkuusta 2013 alkaen eri kokoisilla kokoonpanoilla. Voimavirta kokoontuu joka toinen tiistai kaksi tuntia kerrallaan. Kokoontumisista ei makseta korvausta, mutta ruokalippuja Toimintojen talolle on annettu. Kahvit keitellään joka kerta. =)

Voimavirta oli mukana toteuttamassa Avantin avoimien ovien päivää joulukuussa 2013. Voimavirta on ollut mukana monessa kehitettävässä asiassa ja heidän mielipiteitä ja kommentteja on tuotu esiin useissa eri tilanteissa mm. Työllisyystalon kehittämispäivissä sekä kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivässä. Niin ikään Voimavirran lausuntoja on on esitetty useissa verkostotapaamisissa, ohjausryhmissä ja myös kaupungin valtuustolle.

3. Kokkolan asiakaskehittäjätoiminnan esittelyä

Kokkolan asiakaskehittäjät ovat kokoontuneet kerran kuukaudessa ja heille on siitä maksettu hieman korvausta (9€/kokous) ehkäisevästä toimeentulotuesta. Tilaisuuksissa on ollut usein vierailijoita ja ryhmä on tehnyt myös vierailuja. He tekevät myös kokouksistaan muistiot, jotka julkaistaan.

Kokkolan vierailijat kertoivat heidän vuosittain järjestämästään rekrytointitapahtumasta, Työtön taitaja, joka on laajentunut vuosi vuodelta. Kuluvan vuoden tapahtuma järjestetään 1.10.2015 Kokkolassa ja he toivottivat AVANTIn ja Voimavirran tervetulleeksi tutustumaan tapahtumaan tuolloin.

Heidän tapahtumassa on ollut monenlaista toimintaa kuten:

- Verenpaineen, verensokerin ja rasvaprosentin mittausta jonka ovat suorittaneet paikalliset lähihoitaja ja terveydenhoitaja opiskelijat

- Yrityksillä ja yhteisöillä on ollut omia messuosastoja

- Taidenäyttely

- Hakemus ja CV-klinikka, jossa on ollut mm. artesaani opiskelijat ottamassa valokuvia ja ammattiapua tekemään hakemuksia ja ansioluetteloita

- Aina on ollut joku nimekäs puhuja joka on puhunut mm. työllisyyspolitiikasta

- Esiintymiskoulutusta

- Ilmaisualan opiskelijoiden esityksiä

Työtön taitaja -tapahtuma on myös aina taltioitu opiskelijoiden toimesta. Kehittäjäasiakkaat ovat olleet tapahtumaa suunnittelemassa alusta lähtien ja talkoilla töissä rakentamassa tapahtumaa. Heidän kokemus on ollut, että näin he ovat päässeet vaikuttamaan koko tapahtumaan ja millä tavalla työttömiä työnhakijoita tuodaan positiivisesti esille. He olivat lanseeranneet tapahtuman myötä ”Työtön taitaja” käsitteen. Tapahtumissa on aina ollut nimekäs juontaja (mm. Mato Valtonen, Ilari Johansson). Tapahtumissa on ollut vuosittain noin 500 kävijää.

Tapaamisessa keskusteltiin vilkkaasti hankkeiden erilaisuudesta ja eteen tulleista vaikeuksista sekä hyvistä toimintatavoista. Tapaamisesta jäi positiivinen tunne.

Seuraavaksi Voimavirta kokoontuu AVANTIn tiloissa ti 23.6.2015 klo 16.30 alkaen

Muistio 2.6.2015 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 36 / 2015

Osallistujia 3 henkilöä

1. Kokkolan miitinki
Kokkolan porukan tapaaminen  vielä puheenaiheena pikaisesti. Tapaaminen siis ti 9.6. klo 12.-14.00 Avantin rakennuksessa, hammashoitolan kokoushuoneessa osoitteessa Keskuskatu 32 i, 2krs.
Kahvittelun vuoksi on helpompi järjestää kokoontuminen siellä niin saamme hyödynnettyä tehokkaasti koko kaksituntisen, joka on varattu yhteiselle tapaamiselle.

Kokkolaan on lähtenyt viesti tapaamisen tiimoilta:
Keskustelujen teemoiksi hahmoteltiin:

- mitä asiakaskehittäminen on?

- mitä sillä tavoitellaan?
- millä saadaan ihmiset mukaan?
- miten saadaan toiminnallisuutta lisää?
- miten uusien vaikuttajien rekrytointi toimisi parhaiten?
- Seinäjoen ja Kokkolan ryhmien käytäntöjen vertailua em. aiheissa

Tarjoamme kahvit ja otamme erityisruokavaliot huomioon.  Meillä Voimavirta toivoi, että laitetaan hyvät ideat kiertoon.  Me kokoamme myös asioita, joissa Voimavirta on ollut mukana vaikuttamassa ja toivomme saavamme kuulla teiltäkin vastaavaa ja haluamme tietenkin kuulla teidän toiminnasta, ja esimerkiksi tapahtumista, jos sellasia on ollut?  Tapaamisiin ja tervetuloa!

2. Suunta työhön –käsikirja asiakaskäyttöön
Avanti-hanke on koonnut Seinäjoen kaupungin sisäiseen käyttöön käsikirjan, joka sisältää tietoa eri tukimuodoista ja niiden eroista ja tavoitteista sekä lain edellytyksistä. Käsikirjassa on myös koottuna tietoa tulevasta Työllisyystalosta. Voimavirta kävi kirjaa läpi ja jäätiin pitkäksi aikaa keskustelemaan Työllisyystalosta ja sen tärkeydestä. Voimavirta pitää Työllisyystalon toteutumista erittäin tärkeänä asiana.

Pohdittiin mitä osioita asiakkaille suunnatussa käsikirjassa olisi hyvä olla. Seuraavanlaisia asioita nousi tärkeäksi:
- kuntouttavan työtoiminta
- työkokeilu
- palkkatuki
- case -esimerkkejä työllistymispoluista ja -mahdollisuuksista
- perehdytys -osio
- lakisääteiset asiat liittyen työllistämiseen
- tukimahdollisuudet, sosiaalietuudet koottuna ja mistä niistä saa lisätietoa
- lyhyesti listattuna vinkkeinä CV, hakemus ja työhaastattelu -asiat

Palataan tähän vielä tulevissa kokouksissa. Avanti-hankkeen työvalmentaja liittää käsikirjan tekemisen omiin Työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon opintoihinsa ja Voimavirran aktiivinen kannanotto ja kommentointi  on erittäin tarpeellista sekä hyödyllistä.

3. Muuta
Keskusteltiin josko tapaamiset aikaistettaisiin jo klo 15-17.00 liittyen myös Avanti-hankkeen työntekijöiden ilta-aikojen järjestettävyyteen. Voimavirralle aikaistaminen sopii. Jatkossa siis tapaamiset joka toinen tiistai klo 15.-17.00. Ensimmäinen aikaistettu kokous on 7.7.2015.

4. Seuraava tapaaminen
tiistaina 23.6.2015 klo 16.30-18.30. Tuolloin Voimavirran tapaamiseen osallistuu MMS Henkilöstöpalveluiden Jani Latvala, joka kertoo MMS henkilöstöpalveluiden toiminnasta. Toimintaan kuuluu henkilöstövuokraus, rekrytoinnit sekä suorahaut.
MMS Henkilöstöpalveluiden sivuille pääset tästä.

 

 

Muistio ti 19.5.2015 klo 16.30-18.30

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 35 / 2015

Osallistujia 4 henkilöä

 

Kokouspaikkana: Pääkirjasto Apila, Jaaksi 3.  

 

Kokous pidettiin ensimmäistä kertaa Seinäjoen pääkirjaston Apilan pienessä kokoustilassa, Jaaksi 3:ssa. Kokouksessa oli mukana kaksi uutta Voimavirtalaista. Ensin alkuun kerrottiin uusille Voimavirtalaisille perustietoa Voimavirta - kehittäjäryhmästä sekä Voimavirran tähänastisista kannanotoista ja muusta toiminnasta.

Käytiin läpi tulevaa Kokkolan kehittäjäryhmän vierailua. Toiveita Keskustelua vierailusta on hyvä vielä jatkaa seuraavassakin kokouksessa. Pyydetään myös vierailijoilta ehdotuksia yhteisen keskustelun aiheista ja mitkä seikat heitä kiinnostaa erityisesti.

Keskusteltiin kulttuurityötoiminta Kombista. Saatiin hyviä esimerkkejä kuinka voidaan tuottaa kulttuuria ja hyvää mieltä esim. vanhusten arkeen. Samalla todettiin, että vaikka vapaaehtoisvoimin tällaista voidaan harjoittaa, pitäisi pystyä maksamaan vapaaehtoisille edes matkakustannuksia.