MUISTIO ti 4.8.2015 klo 15.-17.00

Seinäjoen kaupunki / Kuntakokeilu AVANTI VOIMAVIRTA 41 / 2015

Osallistujia 3 henkilöä.

 

1. Tilannekatsaus Seinäjoen Työllisyystalon talkoisiin
 

Sonja Meyer-Jokiranta kertoili kuulumisia missä mennään Työllisyystalon talkoissa.

Kaupunginhallitus on hyväksynyt 22.4.2014 143§ Työllisyystalon mallinnuksen.

 

Kuntakokeilun valtakunnallisen seurantatutkimuksen ensimmäisen väliraportin (2/2014) mukaan kunnissa työllisyydenhoidon saralla parhain tilanne on siellä missä kiinnitetään huomiota siihen, miten hyvin työllisyydenhoidossa mm. pystytään asiakaskohtaiseen palvelujen räätälöintiin, huomioidaan työllisyyttä edistävä toiminta vuosittaisissa tehtävissä ja suunnitelmissa, tehdään systemaattisesti ja monipuolisesti työllisyyttä edistävää toimintaa.

Hyvään työllisyydenhoitoon tarvitaan siihen liittyvien vastuiden ja roolien selkeyttä, työllisyyttä edistävän toiminnan organisointia ja johtamista, pitkäjänteistä kehittämistä. Nämä toteutuvat seurantatutkimuksen mukaan kunnissa huonoiten. (Lähde: Kohti uutta paikallislähtöistä työllisyyttä edistävää kumppanuusmallia. Tutkimuksen tilaaja on Kuntaliitto. Tutkimuksen tekijät: Robert Arnkil, Arnkil Dialogues, Timo Spangas, Spangar Negotiatons, Esa Jokinen, Benefit Studies, Matti Tuusa ja Sari Pitkänen, Kuntoutussäätiö.)

Jotain on siis tehtävä. Voimavirta keskusteli siitä, kuinka tärkeää on ns. oma työntekijä -ajatusmalli työllisyyttä edistäviin palveluihin. Tärkeää on tietää kenelle soittaa. Ei tarvitsisi miettiä mille taholle mikäkin asia kuuluu. Pahimmillaan koko asia jää hoitamatta. Siitä on kyllin kokemusta.

 

Tarvitaan Työllisyystalolle oma pomo!

"Työllisyystalo ei voi olla johtajaton!" oli Voimavirran selkeä näkemys. Ilman johtajaa Työllisyystalo kaatuu sekavuuteensa. Talon toiminta ilman johtajaa on pahimmillaan rönsyilevää, irrallista ja epäselvää. Työntekijöiden näkökulmat kapenevat, mielenkiinto yhteistyöhön loppuu ja toimijat toimivat vain omista organisaatioistaan käsin, joka ei silloin juurikaan poikkea tämänhetkisestä työllisyydenhoidon tilanteesta. 

"Pahimmillaan työllisyystalon hyvä idea katoaa aamuaurinkoon."

Voimavirran mukaan johtajalla täytyy olla into työhön ja perspektiiviä nähdä asiat kauempaa ja pitää palikat kasassa. Johtajan on oltava asiantunteva ja laajakatseinen. Siinäpä muutamia toiveita purtavaksi.

 

Voimavirran terveiset Työllisyystalon toteutumiseksi on:

"On aika puhaltaa yhteen hiileen."
"Ilmaiseksi ei saa mitään ja juna menee koko ajan eteenpäin. On aika rakentaa eikä hajottaa."
"Tälle radalle tarvitaan erilaisia kiskoja vain yhden sijaan."

 

 

2. THL:n tutkimushaastattelu

Sonet Botnialta oli aikaisemmin tullut Voimavirralle ehdotus osallistua Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tekemään tutkimukseen. Sovittiin tutkimushaastattelun päivämääräksi tiistai 15.9. klo 15.-17.00.

 

3. Työttömien ja työnhakijoiden leiri 5.-7.10.2015

Avanti toi Voimavirralle tiedoksi Seinäjoen seurakunnan diakoniatyön järjestämän työttömien ja työnhakijoiden leirin. Leiri järjestetään Seinäjoen seurakunnan leirikeskuksessa, Ähtärin Honkiniemessä. Leirin omavastuu on 40 €/ hlö sisältäen leiriohjelman, ruoan ja majoituksen. Huom! Mikäli on vaikeuksia omavastuuosuuden maksamisen suhteen, voi tukea hakea kaupungin toimeentulotukiyksiköstä.

Leirille otetaan 25 ensiksi ilmoittautunutta. Leiri toteutuu, mikäli lähtijöitä on vähintään 13 henkilöä. Leirin vastuuhenkilöinä ja -vetäjinä toimivat Seinäjoen alueseurakunnan diakoniajohtaja Otto Savolainen ja diakonissa Tanja Salo. Ilmoittautumiset Seinäjoen srk:n kirkkoherran virastoon 15.9.2015 mennessä, p. 4184 230 tai s-postitse, seinajoki.virasto@evl.fi